À LA UNE

Compte-rendu sur le site du SNES 21 :
http://www.dijon.snes.edu/spip/spip.php?article3642

Les organisations syndicales signataires mettent solennellement en garde le préfet et ses représentants sur le terrain pour les risques qu'ils prennent en envoyant systématiquement les forces de l'ordre contre des jeunes qui manifestent pacifiquement, souvent accompagnés par des représentants des organisations syndicales. Ce fut le cas encore aujourd'hui aux abords de la place du 30 octobre.
Le droit à manifester est un droit constitutionnel et la loi accorde spécifiquement aux lycéens mineurs le (...)

Amplifions l'action ! Tract de la FSU 21 -
7, 23 septembre, 2, 12 octobre : des millions de manifestants, de plus en plus nombreux, ont mis en difficulté le gouvernement dans sa stratégie de passage de sa réforme en catimini.
Le gouvernement a perdu la bataille de conviction. Mais son attitude intransigeante confine au mépris des millions de Français qui réclament des réponses justes et équitables en matière de retraites mais aussi d'emploi et de pouvoir d'achat. Au risque d'une grave crise (...)

Appel unitaire des organisations syndicales de Côte d'Or CFDT - CFTC - CGT - FSU - Solidaires - UNSA pour les suites de l'action et la manifestation du samedi 16 octobre.
Les mobilisations et le soutien de la population ont contraint le gouvernement à annoncer quelques mesures ciblées et limitées. Dans le même temps, il accélère le processus par un vote anticipé des articles 5 et 6 de la loi portant sur les mesures d'âges. Ces annonces ne sont pas de nature à modifier le caractère injuste et (...)

Pour les retraites, l'emploi et les salaires,
Grève et manifestations le 12 octobre !
Tous ensemble, le 12 octobre, encore plus nombreux en grève et dans la rue !
D'autres choix sont possibles pour les retraites !
Document à télécharger.

Appel pour une AG le 12 octobre
Sarkozy et ses alliés maintiennent le cap suivi depuis la réforme Balladur de 1993. Le bilan social de cette politique est déjà catastrophique. Le résultat des dispositions déjà prises (calcul sur les 25 meilleures années au lieu de 10, indexation sur les prix et non plus sur les salaires des actifs, allongement de la durée de cotisation, décote...) est une baisse du niveau des pensions d'environ 20 % avec une aggravation des inégalités déjà fortes entre les pensions (...)

Les organisations syndicales de Côte-d'Or CFDT - CFE/CGC - CFTC - CGT - FSU - UNSA
Après les journées du 7 et du 23 septembre, la mobilisation du samedi 2 octobre 2010 a été un formidable succès partout en France. Cette journée a vu de nouveaux manifestants rejoindre les cortèges. Près de 3 millions de salariés du public comme du privé (11 550 en Côte d'Or), seuls, entre collègues ou en famille ont continué massivement à exprimer leur opposition au projet de réforme des retraites.
Confronté à cette (...)

Communiqué du Collectif d'organisations et de citoyen-ne-s de Côte d'or pour faire entendre les exigences citoyennes sur les retraites
Le gouvernement prétend vouloir sauver le système de retraites par répartition. Pourtant en durcissant ses conditions d'accès et en obligeant les salariés à cotiser 41,5 annuités, c'est bien plutôt à l'appauvrissement des retraité-e-s qu'il travaille. Pour preuve un taux de remplacement du revenu actif qui chutera à 59 % en 2050 (contre plus de 70 % aujourd'hui). Son (...)

Communiqué de presse des Unions Départementales de Côte d'Or CFDT, CFE/ CGC, CFTC, CGT, FSU, UNSA - 27 septembre 2010
Le vote de ce projet dans sa logique actuelle n'est pas d'actualité !
Les salariés se sont encore mobilisés dans des proportions exceptionnelles le 23 septembre à l'appel des organisations syndicales (13000 manifestants en Côte d'Or) exprimant ainsi l'exigence d'un véritable débat et l'examen d'autres alternatives au projet de loi gouvernemental.
Les organisations syndicales mettent en (...)

Retraites : et les femmes ?
Le débat sur les retraites est l'occasion d'un gros plan sur les discriminations dont les femmes sont victimes. Les différences de carrières les pénalisent, mais également le "travail invisible" (selon une expression du Laboratoire de l'égalité), travail domestique et familial qu'elles assument encore à 80 %. Une situation fortement inégalitaire En 2004, les femmes ont perçu un montant moyen de retraite égal à 62 % de celui des hommes (1020 € contre 1636 €), c'est-à-dire à (...)